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Humanista e estrategista em Gestão de Pessoas, sou fundadora da Consultoria Pulse RH, onde aplico uma metodologia inovadora baseada na filosofia do autoconhecimento, desenvolvida durante minha formação como helper pelo Instituto Pathwork® São Paulo. Minha abordagem integra a gestão estratégica dos negócios com a Gestão de Pessoas, focando em autoconhecimento e desenvolvimento de competências alinhadas à estratégia organizacional.

Possuo formação em Recursos Humanos e sou pós-graduada pela FGV em Administração com ênfase em RH, além de ter um MBA em Liderança, Inovação e Gestão e uma pós-graduação em Psicologia Positiva. Também tenho MBA em Gestão de Pessoas, Liderança e Carreira pela PUCRS, além de certificações em Coaching pela SLAC e Gestão-PAEX pela FDC.

Com mais de 30 anos de experiência como empreendedora, atuo há quase 20 anos como consultora, mentora, coach e terapeuta organizacional, conduzindo projetos de transformação na Gestão Estratégica de Pessoas em empresas de diferentes segmentos e portes. Meu propósito é potencializar o desenvolvimento humano nas organizações, promovendo ambientes de trabalho mais colaborativos e eficazes.

Formado em Administração de Empresas pela PUC-SP e Mestrado em Finanças pela FGV, conta com uma carreira sólida, onde passou por diversas funções de destaque, incluindo experiência em Direito Financeiro na Philips Brasil, gerente de contas internacionais no Citibank, e 30 anos como empresário no ramo varejista, com foco na área financeira. Atualmente, é Diretor Financeiro da Pulse RH, com especialização em finanças.

Formada em Administração e pós-graduação em RH.

Há 13 anos especificamente em consultoria como Head de Relacionamento Corporativo e Gestora Operacional de Projetos.

Especialista em Recrutamento e Seleção, entrevista de desligamento.

Expertise em traçar e alinhar a estratégia de perfil a ser contratado junto ao cliente, (RH/Gestor/Líder)

Formada em Mentoring, Coaching e Advice Humanizado ISOR® através do instituto Holos.

Especialista em avaliação comportamental DISC, Certificada Via (Forças de Caráter), Grafologia, Leitura Corporal, Micro Leitura Facial, Inteligência Emocional e CNV (Comunicação Não Violenta).

Facilitadora do Pathwork® que tem como base os 3 pilares do desenvolvimento humano que são: Teoria, Psicologia e Espiritualidade. Este estudo é direcionado para busca do autoconhecimento e autodesenvolvimento.

Especializada em gestão do capital humano nas organizações, com experiência em employee experience, cultura corporativa, gestão do clima, engajamento interno, liderança, entre outros.

Formada em Comunicação (Relações Públicas) e pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas, tenho mais de 15 anos de experiência no mercado, atuando tanto na área de Recursos Humanos de empresas nacionais e multinacionais, como também em empresas de consultoria, vivenciando, assim, esses dois universos complementares.

Responsável pela implementação de diversos projetos relacionados a comunicação interna, gestão da mudança, criação e implementação de cultura corporativa (incluindo empresas em processo de M&A), trilhas de desenvolvimento, treinamentos presenciais e online, EVP (employee value proposition), liderança, mapeamento de competências, diagnósticos e proposição de estratégias para as áreas de RH.

Certificada pelo Barrett Values Centre em Cultural Transformation Tools, com habilitação para aplicação da metodologia no Brasil, e utilização de referências conceituais como Andragogia e CAV (Ciclo de Aprendizagem Vivencial).

Anteriormente à minha trajetória em Recursos Humanos, atuei na área de comunicação de empresa multinacional, com foco em disseminação das mensagens da liderança, criação de novas mentalidades na organização e tradução da estratégia do negócio.