Alinhamento das pessoas com os objetivos da organização
Estabeleça comportamentos organizacionais alinhados e engajados com os objetivos da sua empresa, promovendo um ambiente propício ao crescimento e bem estar organizacional.
A cultura é o resultado das relações e interações humanas, é tão viva quanto as pessoas que a criam e fazem parte, pois é a partir delas que a cultura se mantém: nada mais do que um reflexo da empresa e de seus indivíduos.
Culturas rígidas e obsoletas, porém, estão fadadas ao fracasso. O trabalho no âmbito da cultura organizacional precisa ser feito de maneira constante e atenta, para que seja possível identificar as potencialidades e fragilidades dos costumes e comportamentos que permeiam de maneira singular cada organização e trazem em seu interior os valores e propósitos da mesma.
A construção de uma cultura organizacional intencional e estratégica promove…
Alinhamento das pessoas com os objetivos da organização
Aumento do engajamento dos times e resultados
Otimização dos processos e tomadas de decisão através da construção de dados e indicadores
Boas contratações e redução nos números de turnover e absenteísmo
Bem estar das pessoas e melhora do clima organizacional (Employee Experience)
Desenvolvimento estratégico da liderança e do potencial dos colaboradores
Uma cultura saudável e engajada gera colaboradores saudáveis e engajados. Acreditamos que uma organização de sucesso é formada a partir de sujeitos resilientes e capazes de lidar com a realidade como ela se apresenta, além de expandi-la em prol de resultados promissores.
Isso, contudo, só é possível dentro de um ambiente que possibilita o aprendizado e se mantém aberto a evoluir. Para isso, são necessários não só valores, mas também ações como comunicação ativa e não-violenta, práticas de feedback, colaboratividade entre setores, entre tantas outras características a serem desenvolvidas — um desafio que estamos mais do que preparados para enfrentar.
Diagnóstico de cultura e clima organizacional
Criação estratégica de nova cultura
Implementação de transformação - desenvolvendo ações que reforcem os comportamentos desejados e desencoraje os hábitos indesejados
Mensuração de resultados e feedbacks
A Pulse RH oferece uma consultoria especializada em clima e cultura organizacional que tem como objetivo ajudar as empresas a melhorarem o Employee Experience, a fim de gerar diagnósticos e implementar soluções eficazes para melhorar a performance dos colaboradores e, consequentemente, dos resultados da organização.
Quer criar uma cultura organizacional de forma estratégica, engajando pessoas, melhorando o clima e acelerando resultados? Vem com a PulseRH!